Licenciement pour cause réelle et sérieuse
Le licenciement pour cause réelle et sérieuse est la rupture du contrat de travail à durée indéterminée à l’initiative de l’employeur, qui doit reposer sur un motif réel et sérieux. L’article L1232-1 du Code du travail exige que tout licenciement pour motif personnel soit motivé et justifié par une cause réelle et sérieuse. Le motif doit être objectif, exact et suffisamment grave pour rendre impossible la continuation du contrat; le juge en apprécie l’existence.