Pourquoi nous faisons cela
Une analyse de document ne vaut que par le contexte dont dispose l'IA. Pour certains types de documents — par ex. un avertissement disciplinaire — une seule information détermine si l'analyse fait mouche ou passe à côté :
- Êtes-vous le salarié (vous avez reçu l'avertissement) ou l'employeur (vous vérifiez votre propre projet) ?
- Y a-t-il déjà eu des rappels à l'ordre ou des avertissements ?
- Un entretien a-t-il eu lieu avant sa notification ?
- Un licenciement est-il déjà envisagé ?
Sans ces réponses, l'IA doit deviner. Avec elles, elle fournit une analyse taillée précisément sur votre rôle et votre exposition au risque — délai, contre-déclaration, indication du délai pour contester un licenciement (variable selon les pays).
Comment cela fonctionne : trois points de déclenchement
- Niveau 1 — recommandation avant l'analyse : Pour les types de documents sélectionnés (par ex. un avertissement, un licenciement, une rupture conventionnelle), une fenêtre s'ouvre après le téléversement avec deux boutons de même importance : Oui, poser des questions de clarification ({prix}/tour) ou Analyser directement. Rien n'est présélectionné — c'est vous qui décidez activement.
- Niveau 2 — dérogation pendant l'analyse : Même lorsqu'aucune clarification standard n'est recommandée, vous voyez pendant l'analyse en cours un lien discret : « Ajouter du contexte pour une meilleure analyse ? ». Un clic ouvre la même fenêtre avec 2 à 3 questions de contexte formulées librement.
- Niveau 3 — affinage après l'analyse : Sous le résultat apparaît le bouton « Ajouter des questions de clarification ». Vous répondez à 1 à 3 questions ciblant précisément les lacunes de l'analyse existante — l'analyse est ensuite mise à jour.
Ces trois voies utilisent le même mécanisme de facturation (analysis_clarify_gather, par défaut 1 crédit/tour, 3 tours maximum). Chaque tour affiche le prix exact avant le débit. Vos réponses viennent s'inscrire sous forme de bloc de notes clairement identifié dans le prompt d'analyse final, et la mise en cache est automatiquement désactivée.
Ce qui se passe sous le capot
- Modèle : google/gemini-2.5-flash-lite — rapide et économique, car il ne doit que formuler des questions, pas analyser.
- Budget de jetons : 800 jetons de sortie, température 0,2 — des questions concises, pas des romans.
- Filet de sécurité : remboursement à chaque appel échoué, vérification de la limite quotidienne avant chaque tour.
- Pilotage par playbook : les types de documents qui déclenchent le niveau 1 sont décidés par l'équipe éditoriale dans l'espace admin (Playbooks → interrupteur « Clarification pré-analyse active » + justification + indications de créneaux). Pour chaque playbook, l'interrupteur « Autoriser la dérogation » permet en outre de définir si les niveaux 2 et 3 sont disponibles pour ce document. Par défaut : autorisé.
- Voie de repli : pour les documents sans playbook adapté, le système autorise par défaut les niveaux 2 et 3 — l'IA formule alors 2 à 3 questions de contexte ouvertes réellement déterminantes pour une analyse pertinente.
- Coupe-circuit global : le drapeau de fonctionnalité analysis_clarify_enabled (avec max_gather_turns) — au cas où la fonction devrait être mise en pause.
Ce que ce n'est pas
- Aucune obligation. Si vous connaissez déjà le document et que les réponses figurent de toute façon dans le texte, passez la fenêtre.
- Aucun supplément caché. L'étape de clarification constitue un poste distinct dans votre historique de crédits — code motif analysis_clarify_gather.
- Aucun substitut à un avocat. Les questions de clarification affinent le contexte de l'analyse par l'IA. Pour le délai de votre action en contestation du licenciement, un avocat spécialisé reste le premier choix.
En parallèle : des questions de clarification lors de la rédaction d'un courrier
Vous disposez depuis un certain temps du même mécanisme dans le Schreib-Assistent (code motif writing_intake_gather) : lorsque vous générez un courrier sans modèle — par ex. un avertissement en tant qu'employeur — l'IA pose des questions ciblées sur les faits, les éléments de preuve et le degré de fermeté souhaité avant de produire le courrier finalisé. Là aussi : chaque tour au prix affiché, possibilité de passer à tout moment.
Où vous pouvez déjà le voir aujourd'hui
- Vault → téléverser un document → « Analyser » — avec un playbook actif, la fenêtre apparaît automatiquement.
- Pendant chaque analyse : le lien discret « Ajouter du contexte » — même sans playbook actif.
- Après chaque analyse : le bouton « Ajouter des questions de clarification » dans le pied d'actions.
Playbooks activés par défaut (à ce jour) : Avertissement disciplinaire (DE/AT/CH), Vérifier une rupture conventionnelle (DE), Vérifier un certificat de travail (DE), Licenciement salarié (DE), Licenciement (AT/CH), Réduction de loyer (DE/AT), Refus de permis de construire (DE), Courrier d'avocat/mise en demeure (DE/AT/CH).
D'autres playbooks suivront. Des suggestions sur les cas où des questions de clarification feraient la différence ? Utilisez le pouce d'évaluation directement sur le résultat.
