Probezeit

Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden (§ 622 Abs. 3 BGB). Der allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz greift unabhängig davon erst, wenn das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden hat (§ 1 KSchG). Für die Frist kommt es darauf an, wann die Kündigung zugeht.

^¹Hinweis: Diese Definition dient der allgemeinen Orientierung und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall.