Kündigung erhalten – jetzt schnell prüfen
Bei Arbeit oder Wohnung: Form, Frist und Begründung prüfen. Klagefrist im Arbeitsrecht: 3 Wochen.
Keine Kreditkarte · 10 Credits gratis · Jederzeit kündbar
Schnell-Check: Was ist zu tun?
3 kurze Fragen – keine Anmeldung nötig.
Was Sie hier in 5 Minuten erledigen
Eine Kündigung ist nicht automatisch wirksam. Ob Schriftform, Sozialauswahl, Anhörung des Betriebsrats oder Eigenbedarfsbegründung – es lohnt sich, den ersten Tag nicht zu verlieren.
Kündigung hochladen – wir prüfen Schriftform, Vollmacht des Unterzeichners, Begründungspflicht, Frist und ob Klage- bzw. Widerspruchsweg sinnvoll ist.
Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von 3 Wochen ab Zugang beim Arbeitsgericht eingereicht sein – sonst gilt die Kündigung als wirksam.
In drei Schritten zum Ergebnis
Kündigung hochladen
Arbeitgeber- oder Vermieterkündigung als PDF/Foto.
Risiko-Check
KI prüft Formfehler, Frist und Erfolgsaussicht eines Vorgehens.
Nächste Schritte
Reaktionsschreiben oder Vermittlung an Fachanwält:in.
- Kündigung hochladen – Arbeitgeber- oder Vermieterkündigung als PDF/Foto.
- Risiko-Check – KI prüft Formfehler, Frist und Erfolgsaussicht eines Vorgehens.
- Nächste Schritte – Reaktionsschreiben oder Vermittlung an Fachanwält:in.
- Keine Kündigungsschutzklage – diese muss anwaltlich eingereicht werden.
- Keine Verhandlung mit dem Arbeitgeber in Ihrem Namen (für Aufhebungsverträge bieten wir eine separate KI-Prüfung).
- Keine arbeitsgerichtliche Vertretung.
Transparenz
Was die KI prüft — und was nur ein Anwalt entscheiden kann
Eine KI ist immer nur so gut wie die Frage. Deshalb zeigen wir Ihnen offen, wo Ihre Antwort verlässlich ist und wo Sie unbedingt mit einer Anwältin oder einem Anwalt sprechen sollten.
Praktisch immer: Bei jeder Arbeitnehmerkündigung sollten Sie binnen einer Woche eine:n Fachanwält:in für Arbeitsrecht konsultieren. Wir vermitteln direkt.
FAQ
Häufige Fragen zu diesem Fall
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