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Verbraucher · Kündigung erhalten

Kündigung erhalten – jetzt schnell prüfen

Bei Arbeit oder Wohnung: Form, Frist und Begründung prüfen. Klagefrist im Arbeitsrecht: 3 Wochen.

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Quick check: what should you do?

3 short questions — no sign-up required.

Handelt es sich um eine Arbeitskündigung?
Wurde fristlos / außerordentlich gekündigt?
Sind Sie schwanger, in Elternzeit oder schwerbehindert?

What you can do here in 5 minutes

Eine Kündigung ist nicht automatisch wirksam. Ob Schriftform, Sozialauswahl, Anhörung des Betriebsrats oder Eigenbedarfsbegründung – es lohnt sich, den ersten Tag nicht zu verlieren.

Kündigung hochladen – wir prüfen Schriftform, Vollmacht des Unterzeichners, Begründungspflicht, Frist und ob Klage- bzw. Widerspruchsweg sinnvoll ist.

Deadline at a glance
3 Wochen ab Zugang (Arbeit)
§ 4 KSchG

Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von 3 Wochen ab Zugang beim Arbeitsgericht eingereicht sein – sonst gilt die Kündigung als wirksam.

How it works

Results in three steps

1

Kündigung hochladen

Arbeitgeber- oder Vermieterkündigung als PDF/Foto.

2

Risiko-Check

KI prüft Formfehler, Frist und Erfolgsaussicht eines Vorgehens.

3

Nächste Schritte

Reaktionsschreiben oder Vermittlung an Fachanwält:in.

What you get
  • Kündigung hochladenArbeitgeber- oder Vermieterkündigung als PDF/Foto.
  • Risiko-CheckKI prüft Formfehler, Frist und Erfolgsaussicht eines Vorgehens.
  • Nächste SchritteReaktionsschreiben oder Vermittlung an Fachanwält:in.
What it is not
  • Keine Kündigungsschutzklage – diese muss anwaltlich eingereicht werden.
  • Keine Verhandlung mit dem Arbeitgeber in Ihrem Namen (für Aufhebungsverträge bieten wir eine separate KI-Prüfung).
  • Keine arbeitsgerichtliche Vertretung.

Transparency

What the AI checks — and what only a lawyer can decide

An AI is only as good as the question. We show openly where your answer is reliable and where you should speak with a lawyer.

Praktisch immer: Bei jeder Arbeitnehmerkündigung sollten Sie binnen einer Woche eine:n Fachanwält:in für Arbeitsrecht konsultieren. Wir vermitteln direkt.

FAQ

Common questions about this case

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