Rechner · Arbeit und Kündigung
Kündigungsfrist berechnen: frühestes Vertragsende nach § 622 BGB
Bild vergrößernLinks wählen Sie, wer kündigt, tragen Beschäftigungsbeginn und Zugang der Kündigung ein und markieren bei Bedarf eine Kündigung in der Probezeit. Rechts erscheinen das früheste Vertragsende, die anzuwendende Frist und die Beschäftigungsdauer in vollen Jahren samt Rechtsgrundlage. Im Beispiel führen zwölf Beschäftigungsjahre und ein Zugang im Oktober zu fünf Monaten zum Monatsende, also zu einem Vertragsende Ende März 2027; die Zahlen sind ein Rechenbeispiel. So sehen Sie in Sekunden, ob die im Kündigungsschreiben genannte Frist zur gesetzlichen Staffelung passt. Die Hinweise darunter erinnern daran, dass ein Arbeits- oder Tarifvertrag längere Fristen vorsehen kann und für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von drei Wochen gilt.
Zur Funktion: Kündigungsfristen-Rechner →Video dazu ansehen →
Alle Aufnahmen zeigen erfundene Beispieldaten – keine echten Mandate, Personen oder Aktenzeichen. KI-Ausgaben können Fehler enthalten; sie ersetzen keine Rechtsberatung.
