Geschäftsführer-Dienstvertrag (GmbH)
Der vollständige Anstellungsvertrag für GmbH-Geschäftsführer:innen — mit Tantieme, Haftungsmodell, D&O und Koppelungsklausel.
Der Geschäftsführer-Dienstvertrag regelt das schuldrechtliche Anstellungsverhältnis (nicht die korporative Bestellung). Geschäftsführer:innen sind keine Arbeitnehmer — es gilt kein Kündigungsschutzgesetz und kein Entgeltfortzahlungsgesetz. Der Wizard bildet Vergütung, Zustimmungskatalog, Wettbewerbsverbot, Haftungsbegrenzung und die Koppelung an die Organstellung ab.
Was in diesem Muster steckt
Zahlen aus der echten Vorlage — nicht aus Marketing-Folien.
- Klauseln
- 20
- Klausel-Varianten
- 17
- Wizard-Felder
- 24
- Qualitäts-Checks
- 6
- Rechtsgrundlage-Hinweise
- 14
Was im Vertrag enthalten ist
- Stellung, Vertretung und Befreiung von § 181 BGB
- Zustimmungsbedürftige Geschäfte (3 Stufen)
- Festvergütung, Tantieme und Dienstwagen
- D&O-Versicherung und Entgeltfortzahlung
- Haftungsmodell (§ 43 GmbHG, begrenzt oder gedeckelt)
- Wettbewerbsverbot, Kündigung und Koppelungsklausel
Optionale Zusatzklauseln
- Gewinn- oder zielabhängige Tantieme
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Summenmäßige Haftungsbegrenzung mit D&O
- Nachvertragliches Wettbewerbsverbot mit Karenzentschädigung
Wann Sie diesen Vertrag brauchen
- Bestellung einer Fremdgeschäftsführung
- Minderheits-Gesellschafter-Geschäftsführung
- Aktualisierung bestehender GF-Verträge
- Beteiligungs- oder Investorenkonstellationen
Für wen geeignet: GmbHs, die eine Geschäftsführung anstellen, sowie angestellte Geschäftsführer:innen.
Komplexe Felder wie Leistungsbeschreibung oder Zweck können Sie per Sparkle-Button vorschlagen lassen — der Vorschlag bleibt editierbar, bevor er in den Vertrag wandert.
Nach der Erstellung können Sie den Vertrag mit einem Klick an eine:n passende:n Anwält:in aus unserem Netzwerk übergeben — inklusive Volltext und Metadaten.
Bei beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführung (Sozialversicherung, verdeckte Gewinnausschüttung, Pensionszusage) und weitreichenden Haftungs- oder Wettbewerbsklauseln ist anwaltliche Beratung dringend empfohlen.
Häufige Fragen
Ist ein GmbH-Geschäftsführer Arbeitnehmer?
Nein. Der Geschäftsführer ist Organ der Gesellschaft. Es gelten weder das Kündigungsschutzgesetz noch das Entgeltfortzahlungsgesetz; zuständig sind die ordentlichen Gerichte, nicht das Arbeitsgericht.
Was ist eine Koppelungsklausel?
Sie bewirkt, dass mit der Abberufung als Organ zugleich der Anstellungsvertrag zum nächstzulässigen Termin als gekündigt gilt — die ordentliche Mindestkündigungsfrist bleibt gewahrt.
In 5 Minuten zum unterschriftsreifen Vertrag.
Beantworten Sie ein paar Fragen, der Wizard erledigt den Rest. PDF + DOCX direkt zum Download.
Weitere Vertragstypen
Schützen Sie vertrauliche Informationen rechtssicher. Einseitig oder beidseitig, mit Vertragsstrafe und Laufzeit.
Klare Leistungen, Honorar und IP-Rechte für freie Mitarbeit, Beratung oder Projektarbeit.
Erweiterter Vertrag für Software-, SaaS- oder Wartungsleistungen mit SLA, Haftung und Datenschutz.
Art. 28 DSGVO — TOM-Stufen, Subunternehmer, Drittlandtransfer, Audit-Recht.
B2B-SaaS mit Lizenzmodell, SLA, Support, AVV-Hinweis und Haftungscap.
Allgemeine Geschäftsbedingungen für B2B mit Zahlung, Gewährleistung und Haftung.
Consulting mit Honorarmodellen, IP, Vertraulichkeit und Haftungsbegrenzung.
Gewerberaum mit Indexmiete, Kaution (3 Varianten) und Instandhaltung.
Master Service Agreement für wiederkehrende Einzelaufträge (SOW).
Rechtssicherer Arbeitsvertrag für Angestellte — unbefristet oder befristet, Voll- oder Teilzeit, nachweisgesetz-konform mit Probezeit, Überstunden, Urlaub und Kündigungsfristen.
Einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Abfindung, Freistellung und Zeugnis — inklusive Sperrzeit-, Steuer- und Schriftformhinweisen.
Warenkauf zwischen Unternehmern mit Incoterms, Eigentumsvorbehalt, Gewährleistung und Haftungsbegrenzung — inklusive § 377 HGB-Rügepflicht.
Darlehen zwischen Unternehmen oder Nahestehenden — Gesellschafter-, Geschäfts- oder Privatdarlehen mit Zins, Tilgung, Sicherheiten und Rangrücktritt.
Shareholders Agreement zur GmbH-Satzung — Vesting, Leaver, Vinkulierung, Drag-/Tag-along und Liquidationspräferenz für Gründer und Investoren.
Convertible Loan zur Start-up-Frühphasenfinanzierung mit Bewertungsobergrenze (Cap), Discount, Wandlungs-Triggern und qualifiziertem Rangrücktritt.
Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung (Phantom Stock) mit Vesting, Good-/Bad-Leaver und Exit-Auszahlung — ohne echten Geschäftsanteil und ohne Notar.
Lizenzierung von Software, Marke, Patent oder Urheberrecht mit Exklusivität, Lizenzgebühr (Royalty), Qualitätssicherung und Rechtsbestand.
Vertrag mit selbstständigen Handelsvertreter:innen — Vermittlung oder Abschluss, Provision, Bezirksschutz und Ausgleichsanspruch nach § 89b HGB.
Franchisevertrag mit Systemnutzung, Gebietsschutz, Eintritts- und Franchisegebühr, Bezugsbindung und vorvertraglicher Aufklärung.
Vereinbarung über eine Unternehmenskooperation — als verbindlicher Vertrag oder als Letter of Intent, mit Vertraulichkeit, Exklusivität und GbR-Abgrenzung.