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Partecipazione virtuale dei dipendenti (VSOP)
Faccia partecipare i collaboratori al successo — virtualmente, senza notaio e senza quota sociale reale, con vesting e pagamento all'exit.
La partecipazione virtuale (VSOP / phantom stock) concede a dipendenti o consulenti un diritto puramente obbligatorio a un pagamento in denaro in caso di exit — senza quota sociale reale, senza diritto di voto e senza atto notarile. La procedura guidata disciplina vesting, good/bad leaver, trigger di pagamento e protezione anti-diluizione, e spiega la tassazione come reddito da lavoro al momento dell'incasso.
- Diritto per Paese
- Conformità al GDPR
- Nessun addestramento AI
- Mascheramento delle PII
- Trasmissione a un avvocato
- Sette lingue
Cosa c'è in questo schema
Numeri dal vero modello — non diapositive di marketing.
- Clausole
- 11
- Varianti delle clausole
- 9
- Campi del wizard
- 15
- Controlli di qualità
- 6
- Informazioni sulla base legale
- 9
Che cosa contiene il contratto
- Assegnazione di quote virtuali con valore base (strike)
- Vesting (4 anni con cliff o più breve)
- Regola good/bad leaver
- Pagamento all'exit (eventualmente più distribuzioni)
- Formula di calcolo e protezione anti-diluizione
- Chiarimento: nessuno status di socio, imposta sul reddito
Clausole aggiuntive facoltative
- Partecipazione alle distribuzioni correnti
- Protezione anti-diluizione pari passu con i founder
Quando ha bisogno di questo contratto
- Partecipazione dei dipendenti senza emissione di quote
- Incentivare figure chiave e advisor
- Costituzione di un pool di partecipazione virtuale (alternativa all'ESOP)
- Fidelizzazione dei talenti nelle start-up
Per chi è adatto: Start-up e aziende in crescita che vogliono coinvolgere i dipendenti senza modificare la cap table davanti al notaio.
Per i campi complessi come la descrizione della prestazione o la finalità può richiedere un suggerimento con il pulsante Sparkle — il suggerimento resta modificabile prima di confluire nel contratto.
Dopo la creazione scarica il contratto come file e può trasmetterlo a un avvocato di sua scelta.
Il pagamento è soggetto all'imposta sul reddito come reddito da lavoro; l'agevolazione fiscale prevista per le quote reali non si applica al VSOP. Una perdita totale degli importi maturati può essere invalida — si raccomanda consulenza fiscale e giuslavoristica.
I nostri modelli sono documenti predefiniti che Lei adatta al suo caso. Non costituiscono consulenza legale e non sostituiscono la verifica di un avvocato; non garantiamo esattezza, completezza e attualità. L'utilizzo avviene sotto la sua responsabilità.
Domande frequenti
Un contratto pronto in 5 minuti.
Risponda a qualche domanda, il wizard fa il resto. PDF + DOCX pronti per il download.
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