Contractsjablonen momenteel alleen in het Duits
Thuiswerk-/mobielwerkovereenkomst
Thuiswerk goed regelen — als vrijwillige aanvullende overeenkomst bij de bestaande arbeidsovereenkomst, bewust beknopt in plaats van overladen.
De thuiswerkovereenkomst regelt de werkzaamheden in het thuiswerk of hybride, zonder de bestaande arbeidsovereenkomst te wijzigen. De wizard stuurt de omvang (volledig op afstand, hybride met vaste dagen of hybride in overleg), de duur van de overeenkomst zelf (bepaalde tijd of onbepaalde tijd met herroepingstermijn — onafhankelijk van de arbeidsverhouding), de kostenvergoeding voor arbeidsmiddelen, en arbeidsbeschermings- en gegevensbeschermingsverplichtingen op de thuiswerkplek.
- Recht per land
- In overeenstemming met de AVG
- Geen AI-training
- PII-maskering
- Overdracht aan een advocaat
- Zeven talen
Wat er in dit model zit
Cijfers uit het daadwerkelijke document — niet uit marketingpresentaties.
- Bepalingen
- 16
- Varianten van de clausule
- 5
- Wizard-velden
- 18
- Kwaliteitscontroles
- 4
- Informatie over de rechtsgrondslag
- 5
Wat het contract bevat
- Omvang: volledig op afstand, hybride met vaste dagen of hybride in overleg
- Duur en herroepings-/opzegtermijn van de overeenkomst — onafhankelijk van de arbeidsverhouding
- Arbeidsmiddelen & kostenvergoeding (volledige uitrusting, vaste vergoeding of bestaande uitrusting)
- Arbeidstijdregistratie en optioneel kernuren-/bereikbaarheidsvenster
- Arbeidsbescherming (instructie in plaats van controle ter plaatse) en melding over de wettelijke ongevallenverzekering
- Gegevensbeschermings- en gegevensbeveiligingsverplichtingen bij thuiswerk
Optionele aanvullende clausules
- Toegangsrecht tot de thuiswerkplek voor controledoeleinden (uitzondering op de instructie-oplossing)
- Maandelijkse vaste vergoeding in plaats van verstrekking van materiële middelen
Wanneer u dit contract nodig hebt
- Thuiswerk of hybride werken invoeren voor bestaande arbeidsverhoudingen
- Duidelijke regels opstellen voor arbeidsmiddelen, kostenvergoeding en bereikbaarheid
- Een tijdelijke proeffase of een permanente, herroepbare regeling overeenkomen
- Gegevensbeschermings- en arbeidsbeschermingsverplichtingen op de thuiswerkplek documenteren
Geschikt voor: Werkgevers die thuiswerk of hybride werken willen invoeren voor bestaande arbeidsverhoudingen, zonder de arbeidsovereenkomst zelf te wijzigen.
Voor complexe velden zoals de omschrijving van de prestatie of het doel kunt u via de sparkle-knop een voorstel laten genereren — het voorstel blijft bewerkbaar voordat het in het contract terechtkomt.
Na het opstellen downloadt u het contract als bestand en kunt u het aan een advocaat van uw keuze doorgeven.
Dit model vervangt geen ondernemingsovereenkomst — is er een ondernemingsraad, dan kan diens medezeggenschapsrecht bij arbeidstijd en technische uitrusting van toepassing zijn. Bij thuiswerk in het buitenland raden wij juridische toetsing aan (risico's op het gebied van sociale zekerheid, belasting en vaste inrichting).
Onze modellen zijn vaste documenten die u aan uw situatie aanpast. Zij vormen geen juridisch advies en vervangen geen controle door een advocaat; wij garanderen niet dat ze juist, volledig of actueel zijn. Het gebruik geschiedt op eigen verantwoordelijkheid.
Veelgestelde vragen
In 5 minuten een afgerond contract.
Beantwoord een paar vragen, de wizard doet de rest. PDF + DOCX direct te downloaden.
Verder lezen
