Contractsjablonen momenteel alleen in het Duits
Arbeidsovereenkomst
In enkele minuten een concept van een arbeidsovereenkomst — met het oog op de Duitse bewijswet, met uitgelegde varianten voor bepaalde tijd, overwerk en concurrentiebeding.
Een arbeidsovereenkomst regelt de essentiële voorwaarden van een dienstverband: functie, arbeidstijd, beloning, vakantie en beëindiging. De wizard voldoet aan de schriftelijkheidseisen van de wet op de bewijsplicht en licht elke keuze toe — van bepaalde tijd zonder reden tot een transparante overwerkregeling en een concurrentiebeding met vergoeding na afloop.
- Recht per land
- In overeenstemming met de AVG
- Geen AI-training
- PII-maskering
- Overdracht aan een advocaat
- Zeven talen
Wat er in dit model zit
Cijfers uit het daadwerkelijke document — niet uit marketingpresentaties.
- Bepalingen
- 24
- Varianten van de clausule
- 35
- Wizard-velden
- 48
- Kwaliteitscontroles
- 14
- Informatie over de rechtsgrondslag
- 23
Wat het contract bevat
- Aanvang, bepaalde tijd en proeftijd
- Functieomschrijving, standplaats en overplaatsingsvoorbehoud
- Arbeidstijd en overwerkregeling met urenplafond
- Beloning, bijzondere betalingen en bedrijfspensioen
- Vakantie met een EU-Hof-conforme vervalregeling
- Opzegtermijnen met schriftelijkheidsvereiste
- Vervaltermijnen met uitzondering voor het minimumloon
Optionele aanvullende clausules
- Concurrentiebeding na afloop met vergoeding
- Mobiel werken / thuiswerk
- Rechten op werkresultaten en uitvindingen
- Verwijzing naar een cao
Wanneer u dit contract nodig hebt
- Nieuwe indiensttreding voltijd of deeltijd
- Tijdelijk dienstverband met of zonder reden
- Mondelinge afspraken vervangen door een schriftelijke overeenkomst
- Oude contracten actualiseren naar de stand van 2025/26
Geschikt voor: Mkb, start-ups en middelgrote bedrijven zonder toepasselijke cao die personeel aannemen en het contract zorgvuldig willen opstellen.
Voor complexe velden zoals de omschrijving van de prestatie of het doel kunt u via de sparkle-knop een voorstel laten genereren — het voorstel blijft bewerkbaar voordat het in het contract terechtkomt.
Na het opstellen downloadt u het contract als bestand en kunt u het aan een advocaat van uw keuze doorgeven.
Bij een concurrentiebeding na afloop, ketens van tijdelijke contracten, leidinggevenden of bijzondere ontslagbescherming (ernstige handicap, zwangerschap) raden wij juridische toetsing aan.
Onze modellen zijn vaste documenten die u aan uw situatie aanpast. Zij vormen geen juridisch advies en vervangen geen controle door een advocaat; wij garanderen niet dat ze juist, volledig of actueel zijn. Het gebruik geschiedt op eigen verantwoordelijkheid.
Veelgestelde vragen
In 5 minuten een afgerond contract.
Beantwoord een paar vragen, de wizard doet de rest. PDF + DOCX direct te downloaden.
Verder lezen
