Szablony umów aktualnie tylko w języku niemieckim
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
Rozstanie w sposób uporządkowany — z odprawą, zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy i świadectwem pracy oraz jasnymi ostrzeżeniami dotyczącymi okresu karencji zasiłku dla bezrobotnych.
Porozumienie o rozwiązaniu umowy kończy stosunek pracy za obopólną zgodą — często jako alternatywa dla wypowiedzenia. Reguluje datę zakończenia, odprawę, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, pozostały urlop i świadectwo pracy. Kreator ostrzega o okresie karencji zasiłku dla bezrobotnych oraz wskazuje na ulgę podatkową (regułę jednej piątej) i obowiązkową formę pisemną.
- Prawo według kraju
- Zgodność z RODO
- Brak treningu AI
- Maskowanie danych osobowych (PII)
- Przekazanie sprawy adwokatowi
- Siedem języków
Co jest w tym wzorze
Liczby z prawdziwego szablonu — nie slajdy marketingowe.
- Klauzule
- 13
- Warianty klauzul
- 15
- Pola kreatora
- 19
- Kontrole jakości
- 8
- Informacje o podstawie prawnej
- 11
Co zawiera umowa
- Data zakończenia i przyczyna
- Odprawa (kwota stała lub formuła standardowa)
- Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy z zaliczeniem pozostałego urlopu
- Rozliczenie wynagrodzenia zmiennego i zwrot mienia firmy
- Kwalifikowane świadectwo pracy
- Pouczenia o karencji i podatkach, klauzula końcowego rozliczenia
Opcjonalne klauzule dodatkowe
- Zrzeczenie się zakazu konkurencji po zakończeniu zatrudnienia
- Wypłata ekwiwalentu za pozostały urlop
- Świadectwo pracy sporządzone przez pracownika
- Szeroka lub ograniczona klauzula rozliczeniowa
Kiedy potrzebują Państwo tej umowy
- Rozstanie za porozumieniem stron zamiast wypowiedzenia
- Restrukturyzacja lub redukcja zatrudnienia
- Zakończenie zatrudnienia z wypłatą odprawy
- Uniknięcie postępowania w sprawie ochrony przed zwolnieniem
Odpowiednie dla: Pracodawcy i pracownicy, którzy chcą zakończyć stosunek pracy w sposób uczciwy i uporządkowany.
W przypadku złożonych pól, takich jak opis świadczenia albo cel umowy, mogą Państwo poprosić o propozycję za pomocą przycisku z ikoną iskierki — propozycja pozostaje edytowalna, zanim trafi do umowy.
Po utworzeniu pobierają Państwo umowę jako plik i mogą przekazać ją wybranemu prawnikowi.
Porozumienie o rozwiązaniu umowy może skutkować karencją do 12 tygodni. Przed podpisaniem należy koniecznie skonsultować się z urzędem pracy; przy wysokich odprawach i szczególnej ochronie przed zwolnieniem zalecamy poradę prawną.
Nasze wzory to gotowe dokumenty, które Pan/Pani dostosowuje do swojej sprawy. Nie stanowią porady prawnej i nie zastępują sprawdzenia przez adwokata; nie gwarantujemy ich poprawności, kompletności ani aktualności. Korzystanie następuje na własną odpowiedzialność.
Częste pytania
Gotowa umowa w 5 minut.
Proszę odpowiedzieć na kilka pytań, a kreator zrobi resztę. PDF + DOCX bezpośrednio do pobrania.
Czytaj dalej
