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Arbeitsvertrag

In Minuten zum unterschriftsreifen Arbeitsvertrag — nachweisgesetz-konform, mit erklärten Varianten zu Befristung, Überstunden und Wettbewerbsverbot.

DE
Erweitert

Ein Arbeitsvertrag regelt die wesentlichen Bedingungen eines Beschäftigungsverhältnisses: Tätigkeit, Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub und Beendigung. Der Wizard erfüllt die Schriftform-Anforderungen des Nachweisgesetzes (NachwG) und erklärt jede Auswahl — von der sachgrundlosen Befristung (§ 14 Abs. 2 TzBfG) über die transparente Überstundenregelung bis zum nachvertraglichen Wettbewerbsverbot mit Karenzentschädigung.

ab 45 Credits · in DE verfügbar
Arbeitsvertrag — Beispielbild
  • Recht nach Land
  • DSGVO-konform
  • Kein KI-Training
  • PII-Maskierung
  • Anwaltsübergabe
  • Sieben Sprachen
Lexi, digitale Rechts-Assistenz
Sie können diese Vorlage anpassen lassen. Sagen Sie mir einfach, was anders sein soll.
Arbeitsvertrag.pdf
ARBEITSVERTRAG
zwischen [Arbeitgeber] und [Arbeitnehmer:in]
§ 1 Beginn & Befristung (TzBfG)
§ 2 Probezeit — § 3 Tätigkeit & Arbeitsort
§ 4 Arbeitszeit & Überstunden — § 5 Vergütung
§ 6 Urlaub — § 7 Kündigung (§ 622 BGB) — Ausschlussfristen
Echte Vorschau im Wizard · Export als PDF + DOCX

Was in diesem Muster steckt

Zahlen aus der echten Vorlage — nicht aus Marketing-Folien.

Klauseln
24
davon 9 bedingt (greifen nur in Ihrem Use-Case)
Klausel-Varianten
35
über 13 Klauseln auswählbar
Wizard-Felder
48
11 Sektionen · 23 Pflichtfelder
Qualitäts-Checks
14
Live-Warnungen vor Risiko-Konfigurationen
Rechtsgrundlage-Hinweise
23
Gesetze/Urteile pro Klausel hinterlegt

Was im Vertrag enthalten ist

  • Beginn, Befristung und Probezeit
  • Tätigkeitsbeschreibung, Arbeitsort und Versetzungsvorbehalt
  • Arbeitszeit und rechtssichere Überstundenregelung
  • Vergütung, Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung
  • Urlaub mit EuGH-konformer Verfallregelung
  • Kündigungsfristen (§ 622 BGB) mit Schriftformhinweis (§ 623 BGB)
  • Ausschlussfristen mit Mindestlohn-Carve-out

Optionale Zusatzklauseln

  • Nachvertragliches Wettbewerbsverbot mit Karenzentschädigung
  • Mobile Arbeit / Homeoffice
  • Rechte an Arbeitsergebnissen und Erfindungen (ArbnErfG)
  • Bezugnahme auf Tarifvertrag

Wann Sie diesen Vertrag brauchen

  • Neueinstellung in Voll- oder Teilzeit
  • Befristete Beschäftigung mit oder ohne Sachgrund
  • Ablösung mündlicher Absprachen durch einen schriftlichen Vertrag
  • Aktualisierung von Altverträgen auf den Stand 2025/26

Für wen geeignet: KMU, Start-ups und Mittelstand ohne anwendbaren Tarifvertrag, die Mitarbeitende rechtssicher einstellen wollen.

KI-Textassistenz im Wizard

Komplexe Felder wie Leistungsbeschreibung oder Zweck können Sie per Sparkle-Button vorschlagen lassen — der Vorschlag bleibt editierbar, bevor er in den Vertrag wandert.

Direkte Anwalt-Übergabe

Nach der Erstellung können Sie den Vertrag mit einem Klick an eine:n passende:n Anwält:in aus unserem Netzwerk übergeben — inklusive Volltext und Metadaten.

Rechtlicher Hinweis

Bei nachvertraglichem Wettbewerbsverbot, Befristungs-Ketten, leitenden Angestellten oder Sonderkündigungsschutz (Schwerbehinderung, Schwangerschaft) empfehlen wir die anwaltliche Prüfung.

Häufige Fragen

5 Minuten

In 5 Minuten zum unterschriftsreifen Vertrag.

Beantworten Sie ein paar Fragen, der Wizard erledigt den Rest. PDF + DOCX direkt zum Download.

Sie zahlen erst, wenn Ihr Dokument „Arbeitsvertrag" fertig ist.
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