Wie hoch ist die aktuelle Verdienstgrenze?

Die Grenze ist seit Oktober 2022 dynamisch an den gesetzlichen Mindestlohn gekoppelt und ändert sich bei Mindestlohnerhöhungen automatisch (zuletzt bekannter Wert: 556 EUR/Monat, Stand 2025). Der Wizard trägt diesen Wert als Vorschlag ein — bitte vor Vertragsschluss den aktuell gültigen Betrag bei der Minijob-Zentrale prüfen.

Muss die/der Minijobber:in Rentenversicherungsbeiträge zahlen?

Grundsätzlich ja — Minijobber:innen sind rentenversicherungspflichtig, können sich aber auf eigenen Antrag befreien lassen. Der Wizard erklärt beide Varianten mit ihren jeweiligen Konsequenzen.

Was passiert, wenn mehrere Minijobs zusammen die Verdienstgrenze übersteigen?

Die Verdienste mehrerer geringfügiger Beschäftigungen werden zusammengerechnet. Übersteigt die Summe die Verdienstgrenze, entfällt rückwirkend die Sozialversicherungsfreiheit. Der Vertrag verpflichtet die/den Arbeitnehmer:in daher, weitere Beschäftigungen anzuzeigen.

Minijob-Vertrag (geringfügige Beschäftigung)

Ein eigenständiger, vollständiger Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung — mit allen Minijob-spezifischen Pflichtangaben.

Standard

Der Minijob-Vertrag ist ein eigenständiger, vollständiger Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung nach § 8 SGB IV — kein Zusatz zu einem bestehenden Vertrag. Der Wizard unterscheidet zwischen dem dauerhaften Minijob und der zeitlich befristeten kurzfristigen Beschäftigung, berücksichtigt die dynamisch an den Mindestlohn gekoppelte Verdienstgrenze, die Rentenversicherungspflicht mit Befreiungsoption und die Zusammenrechnungspflicht bei mehreren Minijobs.

Vertrag erstellen Preise & Credits

ab 35 Credits · in DE verfügbar

Minijob-Vertrag (geringfügige Beschäftigung) — Beispielbild

Recht nach Land
DE · AT · CH vertieft · EU-weit
DSGVO-konform
EU-Hosting · AVV
Kein KI-Training
Mit Ihren Daten
PII-Maskierung
Regelfall · benannte Ausnahmen
Anwaltsübergabe
Chat · Marktplatz · Dossier
Sieben Sprachen
Oberfläche & KI-Antworten

Sie können diese Vorlage anpassen lassen. Sagen Sie mir einfach, was anders sein soll.

Beispiel-Vorschau

Minijob.pdf

MINIJOB-VERTRAG (GERINGFÜGIGE BESCHÄFTIGUNG)

zwischen [Arbeitgeber] und [Arbeitnehmer:in]

§ 1 Beginn — § 2 Probezeit — § 3 Tätigkeit

§ 4 Vergütung & Verdienstgrenze

§ 5 Rentenversicherung — § 6 Arbeitszeit — § 7 Urlaub

§ 8 Kündigung — § 9 Meldepflicht Minijob-Zentrale

Echte Vorschau im Wizard · Export als PDF + DOCX

Was in diesem Muster steckt

Zahlen aus der echten Vorlage — nicht aus Marketing-Folien.

Klauseln: 18
Klausel-Varianten: 15
Wizard-Felder: 33
Qualitäts-Checks: 10
Rechtsgrundlage-Hinweise: 18

Was im Vertrag enthalten ist

Vertragsart: dauerhafter Minijob oder kurzfristige Beschäftigung
Verdienstgrenze mit Hinweis auf dynamische Mindestlohn-Kopplung und gelegentliches Überschreiten
Zusammenrechnungspflicht bei mehreren geringfügigen Beschäftigungen
Rentenversicherungspflicht mit Befreiungsoption (mit Begründung je Variante)
Arbeitszeit: feste Wochenstunden oder Arbeit auf Abruf (§ 12 TzBfG)
Anteiliger Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Meldepflicht bei der Minijob-Zentrale

Optionale Zusatzklauseln

Nebentätigkeits-/Ausschließlichkeitsregelung (keine, Anzeigepflicht oder Zustimmungsvorbehalt)
Probezeit (1, 3 oder 6 Monate)

Wann Sie diesen Vertrag brauchen

Einstellung einer Aushilfe auf 556-Euro-Basis (dauerhafter Minijob)
Kurzfristige, zeitlich begrenzte Beschäftigung (max. 3 Monate/70 Arbeitstage im Jahr)
Feste Wochenstunden oder Arbeit auf Abruf vereinbaren
Klare Regelung zu Verdienstgrenze, Rentenversicherung und Meldepflicht schaffen

Für wen geeignet: Arbeitgeber, die eine geringfügige Beschäftigung (Minijob) neu einstellen — im Einzelhandel, in der Gastronomie, im Privathaushalt oder in anderen Branchen.

KI-Textassistenz im Wizard

Komplexe Felder wie Leistungsbeschreibung oder Zweck können Sie per Sparkle-Button vorschlagen lassen — der Vorschlag bleibt editierbar, bevor er in den Vertrag wandert.

Direkte Anwalt-Übergabe

Nach der Erstellung können Sie den Vertrag mit einem Klick an eine:n passende:n Anwält:in aus unserem Netzwerk übergeben — inklusive Volltext und Metadaten.

Rechtlicher Hinweis

Bei mehreren Minijobs mit gemeinsam überschrittener Verdienstgrenze oder bei Umwandlung eines bestehenden Arbeitsverhältnisses in einen Minijob empfehlen wir die anwaltliche Prüfung — hier drohen rückwirkende Sozialversicherungspflicht und Nachforderungen.

Häufige Fragen

5 Minuten

In 5 Minuten zum unterschriftsreifen Vertrag.

Beantworten Sie ein paar Fragen, der Wizard erledigt den Rest. PDF + DOCX direkt zum Download.

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Sie zahlen erst, wenn Ihr Dokument „Minijob" fertig ist.

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Beitragsbescheid (DRV)Nach einer DRV-Betriebsprüfung droht eine Beitragsnachforderung — oft wegen vermeintlicher Scheinselbständigkeit. Der Widerspruch hemmt die Fälligkeit NICHT automatisch.