Contractsjablonen momenteel alleen in het Duits
Minijobovereenkomst (marginale arbeid)
Een zelfstandige, volledige arbeidsovereenkomst voor marginale arbeid — met alle minijob-specifieke verplichte gegevens.
De minijobovereenkomst is een zelfstandige, volledige arbeidsovereenkomst voor marginale arbeid op grond van § 8 van het Duitse Wetboek van Sociale Zekerheid IV (SGB IV) — geen aanvulling op een bestaand contract. De wizard onderscheidt tussen de permanente minijob en tijdelijke kortlopende tewerkstelling, houdt rekening met de verdiengrens die dynamisch aan het wettelijk minimumloon is gekoppeld, de pensioenverzekeringsplicht met vrijstellingsoptie en de cumulatieplicht bij meerdere minijobs.
- Recht per land
- In overeenstemming met de AVG
- Geen AI-training
- PII-maskering
- Overdracht aan een advocaat
- Zeven talen
Wat er in dit model zit
Cijfers uit het daadwerkelijke document — niet uit marketingpresentaties.
- Bepalingen
- 18
- Varianten van de clausule
- 15
- Wizard-velden
- 33
- Kwaliteitscontroles
- 10
- Informatie over de rechtsgrondslag
- 18
Wat het contract bevat
- Contracttype: permanente minijob of kortlopende tewerkstelling
- Verdiengrens met melding over dynamische koppeling aan het minimumloon en incidentele overschrijding
- Cumulatieplicht bij meerdere marginale tewerkstellingen
- Pensioenverzekeringsplicht met vrijstellingsoptie (met motivering per variant)
- Arbeidstijd: vaste weekuren of oproepwerk (§ 12 van de Duitse wet deeltijdarbeid en arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd)
- Naar rato vakantie, doorbetaling bij ziekte, meldingsplicht bij de Minijob-Zentrale
Optionele aanvullende clausules
- Nevenwerkzaamheden-/exclusiviteitsregeling (geen, meldingsplicht of toestemmingsvoorbehoud)
- Proeftijd (1, 3 of 6 maanden)
Wanneer u dit contract nodig hebt
- Een hulpkracht aannemen op basis van 556 euro (permanente minijob)
- Kortlopende, in tijd beperkte tewerkstelling (max. 3 maanden/70 werkdagen per jaar)
- Vaste weekuren of oproepwerk overeenkomen
- Een duidelijke regeling voor verdiengrens, pensioenverzekering en meldingsplicht scheppen
Geschikt voor: Werkgevers die iemand nieuw aannemen voor marginale arbeid (minijob) — in de detailhandel, horeca, particuliere huishoudens of andere sectoren.
Voor complexe velden zoals de omschrijving van de prestatie of het doel kunt u via de sparkle-knop een voorstel laten genereren — het voorstel blijft bewerkbaar voordat het in het contract terechtkomt.
Na het opstellen downloadt u het contract als bestand en kunt u het aan een advocaat van uw keuze doorgeven.
Bij meerdere minijobs waarvan het gezamenlijke inkomen de verdiengrens overschrijdt, of bij omzetting van een bestaande arbeidsverhouding in een minijob, raden wij juridische toetsing aan — er dreigt met terugwerkende kracht sociale-verzekeringsplicht en naheffing.
Onze modellen zijn vaste documenten die u aan uw situatie aanpast. Zij vormen geen juridisch advies en vervangen geen controle door een advocaat; wij garanderen niet dat ze juist, volledig of actueel zijn. Het gebruik geschiedt op eigen verantwoordelijkheid.
Veelgestelde vragen
In 5 minuten een afgerond contract.
Beantwoord een paar vragen, de wizard doet de rest. PDF + DOCX direct te downloaden.
Verder lezen
