Modèles de contrats actuellement en allemand uniquement
Convention de rupture amiable
Une séparation propre — avec indemnité, dispense d'activité et certificat, et des avertissements clairs sur le délai de carence chômage.
Une convention de rupture met fin à la relation de travail d'un commun accord — souvent en alternative au licenciement. Elle régit la date de fin, l'indemnité, la dispense d'activité, les congés restants et le certificat de travail. L'assistant avertit du délai de carence chômage et signale la règle du cinquième pour l'allègement fiscal ainsi que la forme écrite obligatoire.
- Droit par pays
- Conforme au RGPD
- Pas d'entraînement de l'IA
- Masquage des données à caractère personnel
- Transmission à un avocat
- Sept langues
Ce que recèle ce modèle
Des chiffres tirés du document original — et non de présentations marketing.
- Clauses
- 13
- Variantes de clauses
- 15
- Champs de l'assistant
- 19
- Contrôles qualité
- 8
- Remarques concernant la base juridique
- 11
Ce que contient le contrat
- Date de fin et motif
- Indemnité (montant fixe ou formule standard)
- Dispense d'activité avec imputation des congés
- Décompte de la rémunération variable et restitution du matériel
- Certificat de travail qualifié
- Avis sur le délai de carence et la fiscalité, clause de solde de tout compte
Clauses complémentaires facultatives
- Renonciation à la clause de non-concurrence post-contractuelle
- Indemnisation des congés restants
- Certificat rédigé par le/la salarié·e
- Clause de solde de tout compte étendue ou limitée
Quand vous avez besoin de ce contrat
- Séparation amiable au lieu d'un licenciement
- Restructuration ou réduction d'effectifs
- Fin de contrat avec versement d'une indemnité
- Éviter une procédure de licenciement contestée
Convient à : Employeurs et salarié·e·s qui souhaitent mettre fin à une relation de travail de manière équitable et ordonnée.
Pour les champs complexes comme la description de la prestation ou l'objet, vous pouvez faire générer une proposition à l'aide du bouton IA (icône étincelles) — la proposition reste modifiable avant d'être reprise dans le contrat.
Une fois le contrat créé, vous le téléchargez sous forme de fichier et pouvez le transmettre à l’avocat de votre choix.
Une convention de rupture peut entraîner un délai de carence pouvant aller jusqu'à 12 semaines. Consultez impérativement le service de l'emploi avant de signer ; en cas d'indemnités élevées et de protection spéciale contre le licenciement, faites-vous conseiller par un·e avocat·e.
Nos modèles sont des documents prédéfinis que vous adaptez à votre cas. Ils ne constituent pas un conseil juridique et ne remplacent pas la vérification par un avocat ; nous ne garantissons ni leur exactitude, ni leur exhaustivité, ni leur actualité. L'utilisation se fait sous votre propre responsabilité.
Questions fréquentes
Un contrat finalisé en 5 minutes.
Répondez à quelques questions, l'assistant s'occupe du reste. Fichiers PDF et DOCX disponibles directement au téléchargement.
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