Abmahnung vom Arbeitgeber erhalten – jetzt prüfen
Berechtigung prüfen, Gegendarstellung verfassen oder Entfernung aus der Personalakte verlangen.
No credit card · 10 credits free · Cancel anytime
Quick check: what should you do?
3 short questions — no sign-up required.
What you can do here in 5 minutes
Eine arbeitsrechtliche Abmahnung muss konkret sein, eine Warnfunktion erfüllen und den Vorfall zutreffend wiedergeben. Vorschnell unterschreiben oder schweigen ist selten richtig.
Abmahnung hochladen — wir prüfen Konkretheit, Warnfunktion, Verhältnismäßigkeit und schlagen Gegendarstellung bzw. Antrag auf Entfernung aus der Personalakte vor.
Es gibt keine gesetzliche Frist für eine Gegendarstellung, eine zeitnahe Reaktion (binnen 1–2 Wochen) ist aber empfehlenswert — andernfalls droht der Anschein eines Schuldeingeständnisses. Bei drohender Kündigung gilt die 3-Wochen-Frist nach § 4 KSchG.
Results in three steps
Abmahnung hochladen
Schreiben des Arbeitgebers als PDF/Foto.
Smart-Rückfragen
1–3 gezielte Fragen zur Rolle, zum Vorfall und zu Vorabmahnungen — für eine präzise Analyse.
Risiko-Check & Antwort
Red-Flags (Konkretheit, Warnfunktion, Verhältnismäßigkeit) plus Entwurf einer Gegendarstellung oder eines Entfernungsantrags.
- Abmahnung hochladen – Schreiben des Arbeitgebers als PDF/Foto.
- Smart-Rückfragen – 1–3 gezielte Fragen zur Rolle, zum Vorfall und zu Vorabmahnungen — für eine präzise Analyse.
- Risiko-Check & Antwort – Red-Flags (Konkretheit, Warnfunktion, Verhältnismäßigkeit) plus Entwurf einer Gegendarstellung oder eines Entfernungsantrags.
- Keine arbeitsgerichtliche Vertretung.
- Keine Verhandlung mit dem Arbeitgeber in Ihrem Namen.
- Keine Bewertung möglicher Kündigungsschutzklagen — separate Prüfung erforderlich.
Transparency
What the AI checks — and what only a lawyer can decide
An AI is only as good as the question. We show openly where your answer is reliable and where you should speak with a lawyer.
Wenn die Abmahnung mit einer Kündigung verbunden ist, wiederholte Abmahnungen vorliegen oder sie Teil eines Mobbing-Musters sind, schalten Sie eine:n Fachanwält:in für Arbeitsrecht ein.
FAQ
Common questions about this case
More letters & checks
- Strafzettel & BußgeldFoto vom Bescheid hochladen, KI prüft Form, Frist und Erfolgsaussicht – Einspruchsschreiben in unter 5 Minuten.
- Mahnung & MahnbescheidForderung berechtigt? KI prüft Verjährung, Höhe und Rechtsgrund – plus passende Antwort bzw. Widerspruch.
- Mietvertrag kündigenKündigungsschreiben mit korrekter Frist, Adresse und Bestätigungsverlangen – als PDF in 2 Minuten.
- MietminderungMängelanzeige, Fristsetzung und Minderungsschreiben mit konkreten Quotenhinweisen aus der Rechtsprechung.